安徽省开源人力资源服务有限公司成立于2004年，是六安市首批专业从事劳务派遣、人力资源服务的民营股份制企业，公司持有《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，连续多年被评选为“守合同、重信用” 单位。公司业务合作单位主要有中央企业的金融、通信、铁路、电力、石油等部门和行业以及市税务局、信访局、气象局、市场监管局、不动产登记中心等单位。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：六安市税务局办税服务厅窗口辅助性岗位，具体包括：办税引导、自助服务、资料管理、纳税咨询等岗位。

招聘人数：12人(劳务派遣制)

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）取得国民教育系列大学专科及以上学历；

（五）年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生，以身份证日期为准;从事过会计或涉税业务的人员年龄适当放宽）；

（六）具有一定的计算机操作水平，具备相关证书者优先。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律规定不得参加报考的其他情形人员，不得报名。

三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程进行：报名-简历筛选-面试（机试）-健康体检-考察-签约录用。

1、报名时间：2019年10月14日至2019年10月22日止。每日受理报名时间为上午8:00-12：00，下午14:00-17:00。

报名方式：现场报名。请备齐以下应聘材料（应聘材料代为保密）。

（1）个人简历，（见简历表，其中工作经历需所在单位出具书面证明并盖章）；

（2）身份证复印件；

（3）本人近期免冠正面证件电子彩照（2寸）1张；

（4）学历、职称等相关证书复印件。

2、简历筛选：根据招聘条件审核、筛选简历，并按照好中选优的原则，统筹考虑并按1：2比例确定24人参加面试。报名截止日期起7日内电话通知参加面试人员及时间、地点。

3、面试（含机试）：采用结构化面试方式，主要是考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达、举止仪表和计算机操作（文字、图表）能力等，满分为100分。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

4、健康体检：根据面试成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。参加体检人员、体检时间通过电话告知。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（国人部发【2005】1号）。因放弃、体检不合格等原因出现缺额的，按面试成绩依次递补，最多递补二次。体检费用由被体检人员自行承担。

5、考察：由用人单位具体组织实施，主要考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和现实表现等。因考察不合格出现缺额的，按面试成绩排序依次递补，最多递补二次。

6、聘用与管理：被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至用人单位，最低服务期限1年。新聘用人员实行试用期3个月。试用期满考核合格人员，正式签订劳务派遣合同，否则，不予聘用。

四、薪资待遇

每人每年为5万元（含“五险一金”）。

五、温馨提示

1、所有个人资料必须真实无误。如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

2、面试、体检通知均通过电话与您联系，请保持手机畅通。

当您的手机号码变更时，请及时与我们联系。

3、本次招聘仅接受现场报名方式，无任何其他报名渠道。

联 系 人：程经理         移动电话：18919713440

                             固定电话：0564-3280758

地址：六安市解放中路白云商厦二单元1404室

                    安徽省开源人力资源服务有限公司 

2019年10月9日