安徽省开源人力资源服务有限公司

招聘启事

安徽省开源人力资源服务有限公司受用人单位委托，为六安市某单位招聘劳务派遣人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位;市场管理员、宣传员。

招聘人数：2人(劳务派遣制)。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）市场管理员岗位要求大专及以上学历，宣传员岗位要求全日制本科及以上学历；

（五）市场管理员考生要求年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生，以身份证日期为准）；宣传员考生要求年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生，以身份证日期为准）

（六）不限专业，市场管理员具有一定计算机能力、有C1及以上驾驶证并熟练驾驶汽车能力和相关证书者优先，宣传员中文和财务专业优先。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律规定不得参加报考的其他情形人员，不得报名。

三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程进行：报名-简历筛选--面试-健康体检-考察-签约录用。

1、报名时间：2024年3月18日至2024年3月22日。每日受理报名时间为上午8:00-11：00，下午14:30-17:00。报名方式：现场报名。请备齐以下应聘材料（应聘材料代为保密）。

（1）个人简历（见简历表，其中工作经历需所在单位出具书面证明并盖章）；

（2）身份证原件及复印件（原件现场查看后即返还）；

（3）本人近期免冠正面证件电子彩照（2寸）1张；

（4）学历、职称等相关证书原件及复印件（原件现场查看后即返还。

2、简历筛选：根据招聘条件审核、筛选简历，并按照岗位适配性的原则，统筹考虑按不高于1：3比例确定人员参加面试。报名截止日期起两日内电话通知参加面试人员及时间、地点。

3、面试：考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达、举止仪表、交流沟通能力等。满分为100分，面试采用结构化面试方式。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

4、健康体检：自行体检，体检费用由被体检人员自行承担。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（国人部发【2005】1号）。因放弃、体检不合格等原因出现缺额的，按面试成绩达到及格分的依次递补。

5、考察：由用工单位具体组织实施，主要考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和现实表现等。因考察不合格出现缺额的，按面试成绩达到及格分的依次递补。

6、聘用与管理：被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至用工单位。新聘用人员实行试用期2个月。试用期满考核合格人员，正式签订劳务派遣合同，否则，不予聘用。

四、薪资待遇

购买五险一金，薪资待遇月均三千至四千元左右。

五、温馨提示

1、所有个人资料必须真实无误。如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

2、面试通知均通过电话与您联系，请保持手机畅通。当您的手机号码变更时，请及时与我们联系。

3、本次招聘仅接受现场报名方式，无任何其他报名渠道。

4、本次招聘不收取个人任何费用。

联 系 人：程经理         移动电话：18919713440

                             固定电话：0564-3280758

地址：六安市解放中路白云商厦二单元1404室

安徽省开源人力资源服务有限公司

 2024年3月15日