人事代理服务是人力资源管理工作外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的人力资源管理公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。人事代理服务的价值优势体现在：规避风险，避免繁琐的工作流程，降低人工费用成本。

人事代理服务内容

（一）面试、入职、在职和离职管理

1. 人员招聘筛选：发布招聘信息、组织面试筛选和宣讲并推荐合格候选人给企业。

2. 员工入职管理：对员工的入职管理、入职培训，保证用工的合法性。

3. 员工在职管理：人事档案、薪酬福利、绩效、保险和员工关系管理，处理突发事件和劳动纠纷。

4. 员工离职管理：负责员工的离职管理，承担员工离职及客户退工导致的劳动风险。

（二）劳动关系管理

1. 劳动合同拟定：拟定派遣员工劳动合同，防范劳资纠纷风险。

2. 劳动用工办理：办理用工手续，办理劳动用工备案手续。

3. 劳动合同续签或变更：合同续签及变更，对合同期限预警管理，合理规避合同期风险。

4. 劳动合同管理：建立在职名册，建立人事档案，结合系统管理，实现档案抽调便捷及时。

（三）社会保险管理

1. 社会保险开户、转入

2. 社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳

3. 养老、工伤、医疗、失业、生育保险政策咨询和领取或享受

4. 失业保险享受手续的核定及出具

5. 协助员工进行工伤认定、预约工伤鉴定以及进行工伤理赔手续等事宜

6. 为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续

7. 为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询

8. 按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放

9. 为员工开具社保缴费证明（因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房）

10. 代收代缴残疾人就业保障金。

（四）公积金管理

1. 按政策规定代理住房公积金单位账户和个人账户设立和管理。

2. 为客户和员工办理住房公积金基数核定的政策通知，代理缴费工资申报、代收代缴、对账单、转移和销户等服务。

3. 为员工提供住房公积金提取和相关管理服务。

4. 为员工提供住房公积金账户查询方式和相关政策咨询服务。

5. 为客户提供全国主要城市住房公积金基本政策网上查询服务及相关服务

（五）薪酬服务

1. 工资核算、工资发放、个税申报、工资单服务