1、派遣人员(求职者)自愿申请，填写派遣员工登记(申请)表。 2、由劳务派遣公司考核面试，合格后联系用人单位。 3、劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议书。 4、劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。 5、劳务派遣公司签发劳务派遣通知单，被派遣人员到用人单位报到，并将报到的回执单送回劳务派遣公司。 6、派遣人员的日常管理由用人单位负责(如考勤、工作任务等)。 7、派遣人员的工资、社会保险由派遣公司按月发放和办理。 8、派遣人员在用人单位发生的其他问题按劳务派遣公司与用人单位所签的协议办理(如工伤等)，未尽事宜由双方协商解决。 9、劳务派遣公司与派遣人员的劳动合同可到期终止或提前解除,也可在到期后续签劳动合同。
