即日起至6月30日，市人社局将在全市范围内开展首次劳务派遣用工行为专项检查，对劳务派遣者人数超过10%的用工单位逐户检查，指导用工单位利用两年过渡期，降低这一比例。

　　今年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》，要求用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。

　　此次检查按“谁审批、谁检查”的原则，各区、县人社部门对劳务派遣单位进行逐户检查；对管辖范围内劳务派遣者人数超过10%的用工单位进行逐户检查。

　　对劳务派遣单位，将重点检查取得《劳务派遣经营许可证》的情况、与被派遣劳动者签订劳动合同的情况(与劳动者签订的劳动合同期限不得少于2年)、为被派遣劳动者参加各项社保和缴纳社保费的情况、与被派遣劳动者解除或终止劳动合同支付经济补偿金的情况。

　　在对使用劳务派遣人员的用工单位，重点检查与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的情况、被派遣劳动者数量占其用工总量比例情况、被派遣劳动者数量超过10%的调整用工方案制定实施情况、被派遣劳动者的岗位分布情况等进行检查。

　　对发现的违法问题，按规定处理。如果您发现用工单位有劳务派遣用工方面的违法问题，可向用工单位所在地劳动保障监察部门反映。